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PALESTRANTE E
FACILITADORA DE GRUPOS

Pestra, mentoria

Criar ambientes onde a diferença não é um obstáculo, mas o combustível para uma conexões interpessoais mais inteligente, humana e eficiente.

EXPERIÊNCIA

Psicóloga Clínica e Social. Palestrante e instrutora de gestão pessoal.

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PALESTRA SENAC Rio Claro/SP (04/2026)

Comunicação que te torna referência: como a escuta ética e a comunicação consciente transformam negócios comuns em autoridades de mercado.

Palestra da conclusão do curso "Como falar em público", oferecida no Senac de Rio Claro/SP.

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FACILITAÇÃO DE GRUPO NA ACADEMIA SKYFIT/RC (03/2026)

Aula em conjunta de Pilates. Dinâmicas de equilíbrio individual e em dupla.
Roda de conversa sobre saúde mental focado no mês das mulheres.

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PALESTRA FACULDADE ANHANGUERA (02/2026)

A Clínica na Abordagem Centrada na Pessoa.

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MEDIAÇÃO DE GRUPO NA ACADEMIA SKYFIT/RC (01/2026)

Aula em conjunta de Pilates. Dinâmicas de equilíbrio individual e em dupla.
Roda de conversa sobre saúde mental.

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RODA DE CONVERSA NO CAPSIJ/RC (11/2025)

Reflexões sobre o mês da Consciência Negra. Com base no monólogo de Marlene Victor, obra: Quarto de despejo -M. Carolina de Jesus.

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PALESTRA AOS PROFESSORES DA ESCOLA ESTADUAL BATISTA LEME/RC (2025)

Dialogo e orientação a professores sobre como melhorar a relação aluno e professor. 

Psicóloga Clínica e Social (CRP ativo) com sólida trajetória no desenvolvimento de competências socioemocionais.

Especialista na Abordagem Centrada na Pessoa (ACP).

 

Desenvolvi a metodologia 'Escuta Ativa que resolve problemas e flui a comunicação', focada em otimizar o fluxo de trabalho e a mediação de conflitos em ambientes organizacionais.

Minha atuação é marcada por uma transição estratégica: possuo formação técnica em Mecatrônica e experiência no setor industrial em uma multinacional, o que me confere uma visão sistêmica sobre processos e a realidade operacional. Hoje, uno essa precisão técnica à sensibilidade das artes cênicas, utilizando minha experiência como atriz e musicista para potencializar a oratória e o engajamento em palestras, workshops e facilitação de grupos.

Com experiência acadêmica pela FHO- Uniararas e formação continuada em Comunicação e Gestão de Pessoas pelo SENAC, foco meu trabalho na interseção entre o acolhimento clínico e a expressão criativa.

 

Atuo como palestrante dedicada a transformar climas organizacionais/institucionais e fortalecer o empreendedorismo, utilizando a escuta ativa e a autenticidade como pilares para a resolução de problemas e o sucesso das relações interpessoais.

Cintia Vieira

CRP 06/179286

OBJETIVO

Capacitação em forma de palestras e workshops para desenvolvimento de pessoas e grupos.

 

Desenvolver pessoas com uma Metodologia embasada na Abordagem Centrada na Pessoa de Carl Rogers e consequentemente melhoria de convivência entre pessoas e resolução de conflitos.

PÚBLICO

Jovens e Adulto

Lideres/Gestores

Equipes

Setor RH

APLICAÇÃO

Palestra de 1h

Workshop de 1 à 2 encontros de 2h cada. 

(limite de 30 pessoas)

equipe
  • Saúde Mental vs Burnout

(Re)conexão entre corpo e mente (Dinâmica meditação guiada/mindfulness).

  • Autorregulação Emocional

Ações e pensamentos que constroem apoio para momentos difíceis (Atividades prática: liberação de descarga emocional).

  • Valorizando a vida

“Quem tem porque viver suporta quase todo como”

  • Racismo Estrutural na prática

Compreendendo e combatendo essa violência em suas camadas (Dinâmica: sorteio de perguntas sobre o tema, e como cada um pensa sobre a pergunta).

  • Melhoria de convicência

A partir da dinâmica, cada um compartilhar algo e vou costurando a fala com a vivência do grupo (Dinâmica: perguntas prontas que fortalecem os vínculos.

Catálogo de Palestras

Palestras realizadas a diversos públicos desde adolescentes a adultos, pais de alunos e professores.

Capacitação de Grupos

Equipe de Ajuda

  • Capacitação de alunos para serem apoios para outros alunos.

  • Objetivos: identificar alunos que precisam de ajuda, sofrem Bullying, automutilação ou pensamento suicidas.

Habilidades Desenvolvidas

  • Capacidade de Escuta Ativa

  • Observação paciente

  • Acolhimento sem julgamento

  • Trabalho em equipe

  • Criar vínculo de confiança

  • Encaminhamento de demandas

Palestra Melhoria de Convivência

OBJETIVO: Autopercepção de si, cuidado com o outro, os desafios atuais que lavam a fragmentação do coletivo. O que cada um pode fazer para melhoria da convivência, e dinâmica para colocar conhecimento em prática.

  • Duração: 1h30

  • Formato: Presencial

  • Quantidade participantes até 50 pessoas

  • Material incluído: Slides em pdf. Dinâmica. Estratégia de regulação emocional.

Reflexão e Mediação

  • O que dificulta a relação?

  • Falta de tempo/interesse

  • Preconceitos e estigmas

  • Projeção/transferencia

  • Como melhorar a relação?

  • Autopercepção (física, emocional, cognitiva).

  • Comunicação (visual, fala, gestos).

  • Espaço seguro (com quem contar?)

Desafio: Reflorestar os laços (Dinâmica Anjo Amigo).

Prazos e Condições

  • Agendamento: Palestra deve ser agendada com no mínimo 15 dias de antecedência.

  • Pagamentos: 50% na assinatura do contrato e 50% no dia da palestra

 

Essa proposta pode ser adaptada de acordo com as necessidade da empresa, o perfil dos funcionários e os objetivos específicos da empresa.

BENEFÍCIOS

  • Eficiência Operacional: Redução drástica de retrabalho e erros em processos causados por falhas de interpretação ou instruções ambíguas.

  • Melhoria do Clima Organizacional: Prevenção de impasses interpessoais que travam o fluxo de trabalho, promovendo um ambiente de cooperação entre setores.

  • Redução de Ruídos Hierárquicos: Capacitação de servidores e lideranças para uma comunicação transparente, garantindo que a informação chegue à ponta com integridade.

  • Mediação Prática de Conflitos: Entrega de ferramentas imediatas ("como fazer") para que o próprio grupo identifique e desobstrua gargalos de relacionamento antes que se tornem processos administrativos.

  • Humanização do Serviço: Foco na saúde das relações e na valorização do servidor, refletindo diretamente na qualidade do atendimento ao cidadão e na continuidade das políticas públicas.

"Investir em pessoas, é desenvolver futuros"

Obrigada!

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