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PALESTRANTE E
FACILITADORA DE GRUPOS

Pestra, mentoria

Transformo a produtividade de equipes sob pressão eliminando a perda de receita causados por ruídos de comunicação, através de uma metodologia de Comunicação Centrada na pessoa, que blinda a imagem da empresa e reduz custos invisíveis.

  • Psicóloga Humanista da Abordagem Centrada na pessoa - Carl Rogers.

 

  • Especialista em Desenvolvimento Socioemocional com base na Neurociência do Comportamento e Inteligência emocional.

 

  • Psicóloga Clínica, Escolar e Social.

 

  • Palestrante e Facilitadora de coletivos.

Cintia Vieira

CRP 06/179286

EXPERIÊNCIA

Psicóloga Clínica, Escolar e Social. Palestrante e Consultora de desenvolvimento pessoal.

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PALESTRA FACULDADE ANHANGUERA (02/2026)

A Clínica na Abordagem Centrada na Pessoa.

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MEDIAÇÃO DE GRUPO NA ACADEMIA SKYFIT/RC (01/2026)

Aula em conjunta de Pilates. Dinâmicas de equilíbrio individual e em dupla.
Roda de conversa sobre saúde mental.

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RODA DE CONVERSA NO CAPSIJ/RC (11/2025)

Reflexões sobre o mês da Consciência Negra. Com base no monólogo de Marlene Victor, obra: Quarto de despejo -M. Carolina de Jesus.

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PALESTRA AOS PROFESSORES DA ESCOLA ESTADUAL BATISTA LIME/RC (2025)

Dialogo e orientação a professores sobre como melhorar a relação aluno e professor. 

equipe
  • Saúde Mental vs Burnout

(Re)conexão entre corpo e mente (Dinâmica meditação guiada/mindfulness).

  • Autorregulação Emocional

Ações e pensamentos que constroem apoio para momentos difíceis (Atividades prática: liberação de descarga emocional).

  • Valorizando a vida

“Quem tem porque viver suporta quase todo como”

  • Racismo Estrutural na prática

Compreendendo e combatendo essa violência em suas camadas (Dinâmica: sorteio de perguntas sobre o tema, e como cada um pensa sobre a pergunta).

  • Melhoria de convicência

A partir da dinâmica, cada um compartilhar algo e vou costurando a fala com a vivência do grupo (Dinâmica: perguntas prontas que fortalecem os vínculos.

Catálogo de Palestras

Palestras realizadas a diversos públicos desde adolescentes a adultos, pais de alunos e professores.

Capacitação de Grupos

Equipe de Ajuda

  • Capacitação de alunos para serem apoios para outros alunos.

  • Objetivos: identificar alunos que precisam de ajuda, sofrem Bullying, automutilação ou pensamento suicidas.

Habilidades Desenvolvidas

  • Capacidade de Escuta Ativa

  • Observação paciente

  • Acolhimento sem julgamento

  • Trabalho em equipe

  • Criar vínculo de confiança

  • Encaminhamento de demandas

Palestra Melhoria de Convivência

OBJETIVO: Autopercepção de si, cuidado com o outro, os desafios atuais que lavam a fragmentação do coletivo. O que cada um pode fazer para melhoria da convivência, e dinâmica para colocar conhecimento em prática.

  • Duração: 1h30

  • Formato: Presencial

  • Quantidade participantes até 50 pessoas

  • Material incluído: Slides em pdf. Dinâmica. Estratégia de regulação emocional.

Reflexão e Mediação

  • O que dificulta a relação?

  • Falta de tempo/interesse

  • Preconceitos e estigmas

  • Projeção/transferencia

  • Como melhorar a relação?

  • Autopercepção (física, emocional, cognitiva).

  • Comunicação (visual, fala, gestos).

  • Espaço seguro (com quem contar?)

Desafio: Reflorestar os laços (Dinâmica Anjo Amigo).

Prazos e Condições

  • Agendamento: Palestra deve ser agendada com no mínimo 15 dias de antecedência.

  • Pagamentos: 50% na assinatura do contrato e 50% no dia da palestra

 

Essa proposta pode ser adaptada de acordo com as necessidade da empresa, o perfil dos funcionários e os objetivos específicos da empresa.

Benefícios para a Organização

  • Funcionários mais tranquilos e focados no trabalho, com recursos novos para autoregulação emocional, e cuidado com o coletivo.

 

  • Contribuindo para uma melhora no clima organizacional mais comunicativo e seguro.

 

  • Maior engajamento dos funcionarios ao verem que a empresa investe no desenvolvimento pessoal e coletivo.

 

  • Redução de absenteísmo e rotatividades, por conta de um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor.

"Investir em pessoas, é desenvolver futuros"

Obrigada!

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