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CONSULTORIA
E
DESENVLVIMENTO
DE PESSOAS
A proposta visa oferecer uma palestra voltada para desenvolvimento de pessoas e grupos.
O objetivo é ajudar os funcionários a regulação emocional, autopercepção e consequentemente melhoria de convivência na equipe.
Capacita-los com conhecimentos científicos e dinâmico a gerir as próprias emoções, melhor percepção do outro, promovendo maior bem-estar e saúde coletiva.
EXPERIÊNCIA
Psicóloga Clínica, Escolar e Social. Palestrante e Consultora de desenvolvimento pessoal.
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Saúde Mental vs Burnout
(Re)conexão entre corpo e mente (Dinâmica meditação guiada/mindfulness).
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Autorregulação Emocional
Ações e pensamentos que constroem apoio para momentos difíceis (Atividades prática: liberação de descarga emocional).
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Valorizando a vida
“Quem tem porque viver suporta quase todo como”
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Racismo Estrutural na prática
Compreendendo e combatendo essa violência em suas camadas (Dinâmica: sorteio de perguntas sobre o tema, e como cada um pensa sobre a pergunta).
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Melhoria de convicência
A partir da dinâmica, cada um compartilhar algo e vou costurando a fala com a vivência do grupo (Dinâmica: perguntas prontas que fortalecem os vínculos.
Catálogo de Palestras
Palestras realizadas a diversos públicos desde adolescentes a adultos, pais de alunos e professores.
Capacitação de Grupos
Equipe de Ajuda
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Capacitação de alunos para serem apoios para outros alunos.
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Objetivos: identificar alunos que precisam de ajuda, sofrem Bullying, automutilação ou pensamento suicidas.
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Habilidades Desenvolvidas
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Capacidade de Escuta Ativa
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Observação paciente
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Acolhimento sem julgamento
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Trabalho em equipe
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Criar vínculo de confiança
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Encaminhamento de demandas
Palestra Melhoria de Convivência
OBJETIVO: Autopercepção de si, cuidado com o outro, os desafios atuais que lavam a fragmentação do coletivo. O que cada um pode fazer para melhoria da convivência, e dinâmica para colocar conhecimento em prática.
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Duração: 1h30
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Formato: Presencial
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Quantidade participantes até 50 pessoas
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Material incluído: Slides em pdf. Dinâmica. Estratégia de regulação emocional.
Reflexão e Mediação
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O que dificulta a relação?
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Falta de tempo/interesse
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Preconceitos e estigmas
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Projeção/transferencia
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Como melhorar a relação?
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Autopercepção (física, emocional, cognitiva).
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Comunicação (visual, fala, gestos).
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Espaço seguro (com quem contar?)
Desafio: Reflorestar os laços (Dinâmica Anjo Amigo).
Prazos e Condições
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Agendamento: Palestra deve ser agendada com no mínimo 15 dias de antecedência.
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Pagamentos: 50% na assinatura do contrato e 50% no dia da palestra
Essa proposta pode ser adaptada de acordo com as necessidade da empresa, o perfil dos funcionários e os objetivos específicos da empresa.
Benefícios para a Organização
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Funcionários mais tranquilos e focados no trabalho, com recursos novos para autoregulação emocional, e cuidado com o coletivo.
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Contribuindo para uma melhora no clima organizacional mais comunicativo e seguro.
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Maior engajamento dos funcionarios ao verem que a empresa investe no desenvolvimento pessoal e coletivo.
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Redução de absenteísmo e rotatividades, por conta de um ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor.
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